学制：四年
授予学位：管理学学士
培养目标：
本专业面向现代组织发展与人力资源数字化转型需求，培养具备良好职业素养与社会责任感，系统掌握管理学、经济学与人力资源管理理论与方法的高素质应用型人才。学生将具备人才招聘与配置、绩效管理、薪酬设计、培训开发及组织发展等方面的专业能力，能够在企事业单位及政府部门从事人力资源管理与相关工作。
主要课程：
管理学、人力资源管理、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、薪酬管理、绩效管理、财务管理、人力资源招聘与录用、劳动经济学、公司治理、人力资源培训与开发、人员测评理论与方法等。
